Vous êtes fondateur ou manager d'une start-up ?
Vous souhaitez accélérer le développement de votre entreprise ?
Vous avez un projet important à mener ?
Venez bénéficier d'un accompagnement personnalisé dans le cadre de notre programme
Repères-Leadership.
Repères-leadership accueille traditionnellement des managers venant d'entreprises de taille intermédiaire ou de grands groupes. Cette année, nous souhaitons créer une nouvelle dynamique dans notre groupe de participants, en invitant des profils d'entrepreneurs à suivre notre programme.
Repères-leadership accueille traditionnellement des managers venant d'entreprises de taille intermédiaire ou de grands groupes. Cette année, nous souhaitons créer une nouvelle dynamique dans notre groupe de participants, en invitant des profils d'entrepreneurs à suivre notre programme.
Bénéfices attendus
Pour les participants créateurs ou dirigeants de start-up :
Se donner les meilleures chances de réussir une phase critique de leur projet entrepreneurial : levée de fond, scale-up, nouveau marché…
Vous profiterez de l’expérience des intervenants et des managers participants pour mieux tirer parti de leurs atouts de leader et pour mobiliser leurs équipes et leurs partenaires.
Pour le programme
Enrichir la diversité des profils des participants et des contextes de leurs projets.
Se donner les meilleures chances de réussir une phase critique de leur projet entrepreneurial : levée de fond, scale-up, nouveau marché…
Vous profiterez de l’expérience des intervenants et des managers participants pour mieux tirer parti de leurs atouts de leader et pour mobiliser leurs équipes et leurs partenaires.
Pour le programme
Enrichir la diversité des profils des participants et des contextes de leurs projets.
Conditions de participation
La première condition est que les fondateurs ou dirigeants de start-up susceptibles de suivre le programme soient accompagnés par un business angel ou un investisseur qui sera leur référent pendant et après le programme.
La deuxième condition est leur disponibilité.
Le participant doit être capable de s’engager à suivre un cursus de 7 journées de formation sur 4 à 5 mois, et à dégager du temps pour le travail intersession.
Cela suppose que le développement du projet ait atteint un stade suffisant pour que le participant, qu’il soit fondateur ou manager recruté, puisse déléguer ou se faire remplacer – même s'il nous est arrivé de gérer des absences brèves pour force majeure. Et cela suppose une forte motivation du participant.
L’obstacle financier, qui peut être un sujet pour une start-up, ne devrait pas poser de problème, puisque MyDev ne refacturera aux participants sélectionnés que leurs frais d’hébergement et le matériel pédagogique.
La deuxième condition est leur disponibilité.
Le participant doit être capable de s’engager à suivre un cursus de 7 journées de formation sur 4 à 5 mois, et à dégager du temps pour le travail intersession.
Cela suppose que le développement du projet ait atteint un stade suffisant pour que le participant, qu’il soit fondateur ou manager recruté, puisse déléguer ou se faire remplacer – même s'il nous est arrivé de gérer des absences brèves pour force majeure. Et cela suppose une forte motivation du participant.
L’obstacle financier, qui peut être un sujet pour une start-up, ne devrait pas poser de problème, puisque MyDev ne refacturera aux participants sélectionnés que leurs frais d’hébergement et le matériel pédagogique.
Vous êtes intéressés ? Vous avez des questions ?
Envoyez-vous un email avec vos coordonnées à 321leaders@gmail.com, avec un lien vers votre site ou une vidéo présentant votre projet. A très bientôt !
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